企業是樹，文化是根。企業文化，是指企業成員所共同之價值觀、信念、意識及行為模式的總和，亦即公司風氣、企業特質、企業精神的總和，屬于組織之軟體面，被形容為“章則制度上沒有記載之行為準則，”它的影響力是任何制度、計劃都無法比擬的。
企業文化
“海納百川，與時俱進”是上海騰漲的企業文化概括。

寬廣的胸懷
人才是企業發展的關鍵。上海騰漲將不拘一格吸引為我所需的人才，并為他們創造良好的工作環境與氛圍，營造公司與員工共同發展和提升的良性人才機制。

團結務實
團結：
企業的成功需要團隊精神及企業的凝聚力。而團隊精神的基礎來自團體的協調配合。我們強調團隊的合作和溝通，反對個人英雄主義，惟有團結一致，企業才能發揮整合力。

務實：
我們提倡實實在在做人，踏踏實實做事的工作作風，并以此作為衡量人品質的一個標準。我們反對一切虛偽及徇私舞弊的行為，公司將不斷營造公開、公正的環境，為員工創造向上發展的空間。

創新：
每位員工都應形成不斷學習、不斷進取、不斷創新的良好風氣。而驕傲自滿，停滯不前的人將會被時代及企業發展所拋棄。我們反對一切成舊的觀念及保守的工作形式，努力追求觀念的 革新、管理的更新及技術改良等。企業允許員工對事物多角度的看法，我們將集思廣益，不斷地開拓創新。惟有創新，才有活力和希望。

發展：
任何企業都需要有目標和計劃，我們希望員工 和企業一樣，都能樹立遠大目標，并將此作為發展的動力。企業希望員工的才能和價值都能得到最大程度的發揮，而只有員工個人和企業共同成長，不斷追求完美，我們的事業才能不斷地發展，并且必將成功。